Referanser kan kun innhentes dersom søker har samtykket til dette. Søker skal også ha informert referansepersonen på forhånd, slik at man vet at dette er i orden.
XL Bemanning utstyrer alle våre ansatte med arbeidsklær, personlig verneutstyr og standard verktøykasse for ulike faggrupper. Skulle det være behov for verktøy utover dette, så avtales dette individuelt med hver kunde. Det samme gjelder arbeidsklær og verneutstyr.
XL Bemanning er arbeidsgiver. I tråd med gjeldende regelverk er det vi som betaler lønn de første 16 dagene. Deretter følger NAV opp.
Dersom det skjer uforutsette endringer i behov for personell er det viktig at du straks tar kontakt med din kontaktperson i XL Bemanning. Signerte oppadragskreftelser er i utgangspunktet bindende.
Ja, det følger med signerte timelister med fakturaene.
XL Bemanning har en egen metode for å kartlegge kompetansen til våre ansatte, herunder referansesjekk, oppfølgingsspørsmål, site-tester og intervju.
Dersom arbeidet ikke oppfyller forventningene dine er det viktig at du tar kontakt med din kontaktperson i XL Bemanning. For at vi skal kunne behandle saken må vi ha en skriftlig klage der du beskriver forholdet.
Ja, dere kan ansette en av våre vikarer, men det er en karantenetid på minimum 6 måneder. Dersom dere ønsker å ansette en kandidat før karantenetiden er ute tilkommer det et vederlag.
Nei, vi rekrutterer fra både inn og utland. Det er kundens behov som styrer hvilket land vi rekrutterer fra. Vi har ansatte fra ulike nasjoner i Skandinavia og Europa.
For oss er det viktig at vi har en god kravspesifikasjon for den aktuelle stillingen. Det hjelper oss når vi skal finne den rette personen til jobben. Din kontaktperson i XL Bemanning vil sammen med deg kvalitetssikre kravspesifikasjon til kompetanse, erfaring og personlige egenskaper.
Ja, det er mulig å leie bare en vikar for kun en dag. Det forutsetter at du er kunde hos oss, at vi har vikarer tilgjengelig og at nødvendig dokumentasjon er i orden.